1-حسب بند «ز» ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه؛ دانشگاه ها و مراکز و مؤسسات آموزشی و پژوهشی و وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، مکلفند حداقل ده درصد (10%) اعضای هیأت علمی مورد نیاز خود را از بین جامعه ایثارگران شامل رزمندگان با بیش از شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان بالای بیست و پنج درصد (25%)، آزادگان بالای سه سال اسارت، فرزندان جانبازان بالای پنجاه درصد (50%)، فرزندان شهداء و فرزندان آزادگان با بیش از سه سال اسارت که دارای مدرک دکترای تخصصی مورد تأیید وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میباشند، حسب مورد از طریق استخدام و یا موافقت با انتقال کارکنان دیگر دستگاه ها یا تبدیل وضعیت کارکنان غیر هیأت علمی تأمین و از ابتداء آنان را به صورت عضو هیأت علمی رسمی قطعی با احتساب سوابق آموزشی، پژوهشی و اجرائی مرتبط و تأثیر آن در پایه و مرتبه علمی بدون الزام به رعایت شرط سنی و آزمون استخدام نمایند. مسؤولیت اجرای این حکم به طور مستقیم بر عهده وزراء و رؤسای دستگاه های مذکور است. مقامات یادشده در این خصوص، خود مجاز به اتخاذ تصمیم میباشند. احکام و امتیارات این بند شامل اعضاء هیأت علمی فعلی دارای شرایط فوق نیز می‌شود.
2-هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاهها در جلسه هفتاد و هشتم مورخ 1390/04/13 در خصوص نحوه اجرای بند «ز» ماده 44 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه مقرر داشته است: «اجرای بند «ز» ماده 44 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1390-1394) منوط به رعایت مقررات مربوط به شرکت در فراخوان و تأیید صلاحیت عمومی متقاضیان ایثارگر می‌باشد» لذا صرف سوابق جبهه‌ای الزام جهت استخدام رسمی قطعی ایجاد ننموده و الزاماً احراز صلاحیت عمومی متقاضی ضروری است.
3-مستفاد از بند «پ» ماده 90 قانون برنامه ششم توسعه؛ کلیه دانشگاهها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی و مراکز علمی که از وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی أخذ مجوز نموده‌اند و دانشگاه آزاد اسلامی مکلفند حداقل بیست درصد (20%) اعضای هیأت علمی مورد نیاز خود را از بین جامعه ایثارگران شامل فرزندان و همسران شهدا، جانبازان پانزده درصد (15%) و بالاتر، آزادگان و همسران و فرزندان آنان، همسران و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر، رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه حضور در جبهه که دارای مدرک علمی دکتری مورد تأیید وزارتخانه‌های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می‌باشد و شرایط علمی مصوب شورای‌عالی انقلاب فرهنگی را داشته باشند، حسب مورد از طریق استخدام و یا موافقت با انتقال کارکنان دیگر دستگاهها یا تبدیل وضعیت کارکنان غیر هیأت علمی، چنانچه شرایط علمی لازم را داشته باشند تأمین و از ابتداء آنان را به صورت عضو هیأت علمی رسمی قطعی با احتساب سوابق آموزشی پژوهشی و اجرائی مرتبط و تأثیر آن در پایه و مرتبه علمی و با رعایت صلاحیت‌های اخلاقی استخدام کنند. احکام و امتیازات این بند شامل اعضاء هیأت علمی فعلی دارای سوابق ایثارگری فوق نیز می‌شود.
4-مسؤولیت اجرای احکام ماده 90 قانون برنامه ششم به طور مستقیم برعهده وزیر و رئیس دستگاه های مذکور است در اجرای این حکم مقامات یادشده مکلف به اتخاذ تصمیم می باشند. ضمن اینکه حکم بند «پ» ماده 90 این قانون در طول اجرای قانون برنامه ششم توسعه بر بند «الف» ماده 71 قانون جامع ایثارگران مصوب 1391/10/02 و اصلاحات بعدی و بر حکم ماده واحده قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام مصوب 1371/02/22 حاکم است.
5-وفق بند ب ماده 12 آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی اصلاحی شهریور 1395 تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی منوط به «تأیید صلاحیت عمومی و موافقت هیأت اجرایی جذب مؤسسه برای تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی» است. لذا تأیید صلاحیت عمومی در دوره پیمانی به خدمت رسمی تسری پیدا نکرده و تأیید صلاحیت عمومی جهت تبدیل وضعیت ضروری است.
6-بند 4 ماده 2 مصوبه «اهداف، وظایف و ترکیب هیأت‌های مرکزی و اجرایی جذب هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی» مصوب ششمین جلسه مورخ 1387/02/09 هیأت عالی جذب: «بررسی و تأیید جذب داوطلبان عضویت در هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی اعم از قراردادی، پیمانی، رسمی، آزمایشی، رسمی-قطعی در صلاحیت هیأت مرکزی جذب» قرار دارد. ماده 6 آیین نامه تشکیل هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه اصلاحی 1387/02/10 شورای عالی انقلاب فرهنگی نیز: «هیأت عالی جذب را مسئول نظارت بر عملکرد هیأت‌های مرکزی جذب و هیأت های اجرایی معرفی نموده و تصمیمات هیأت عالی را نظر نهایی تلقی، و برای دانشگاهها و مراکز آموزش عالی لازم‌الاتباع دانسته است».
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor