1-مطابق ماده 147 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382/12/20، «نیروی انتظامی می‌تواند در موارد حذف و یا تعدیل سازمان و تورم درجات، کارکنان مربوط را مشروط به این که در سایر نیروهای مسلح و ستاد کل و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح شغل مناسبی برای آنان وجود نداشته باشد با تصویب مقامات مذکور در ماده (۸۷) این قانون با داشتن پانزده سال سابقه خدمت بازنشسته و کمتر از پانزده سال را بازخرید نماید. به مدت خدمت مشمولین این ماده فقط از نظر احتساب وجوه بازخریدی و حقوق بازنشستگی پنج سال اضافه می‌گردد لیکن در هر صورت سنوات مؤثر در حقوق بازنشستگی آنان از سی سال بیشتر نخواهد بود.»
2-عبارت «می‌تواند» در صدر ماده دلالت بر این دارد که ناجا در مقام حذف و تعدیل و موافقت با بازنشستگی دارای اختیار قانونی است، لیکن پس از موافقت با بازنشستگی، ملزم به اعطاء 5 سال سنوات ارفاقی تا سقف 30 سال خدمت و پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس آن است.
3-مطابق منطوق ماده 147 قانون استخدامی ناجا، نیروی انتظامی زمانی مکلف به اعطای سنوات ارفاقی است که بازنشستگی کارکنان به صورت قهری و در موارد 1- حذف و یا 2- تعدیل سازمان و تورم درجات صورت گرفته باشد، لذا در مواردی که علی‌رغم نیاز سازمان، بازنشستگی به درخواست شخصی کارکنان و با سپردن تعهد مبنی بر عدم اعطاء سنوات ارفاقی انجام شده باشد موضوع از شمول ماده 147 و اعطای سنوات ارفاقی نمی باشد.
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor