وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (3) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و با رعایت بند (ط) تصویب نامه شماره 158785 ت38856هـ مورخ 1386/10/1، آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین‌نامه اجرایی تبصره (3) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۱- به منظور تشخیص صلاحیت‌های موضوع بند (الف) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل می‌شود:
الف ـ معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رییس).
ب ـ مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر).
ج ـ مسئول واحد محل خدمت کارمند.
د ـ مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی.
هـ ـ یک نفر متخصص سنجش و اندازه‌گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی.
ماده ۲- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت‌ها، حداقل امتیاز لازم دوره‌های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش‌های مذکور در تبصره (۱) ماده (۴۶) براساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده ۳- در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه‌های اجرایی و اعزام به مأموریت بلامانع است.
این تصویب‌نامه در تاریخ 1388/11/17 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی- معاون اول رئیس‌جمهور
ردیف | مقررات مرتبط |
1 | آیین‌نامه اجرایی ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری (تصویب نامه شماره 147991 ت54770 هـ مورخ 1396/12/21 هیأت وزیران) |
Powered by Froala Editor